管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。 ——彼得•德鲁克

 

管理价值

五个“确保”

  • 确保企业人力资源由手工操作向自动化管理转变。
  • 确保审批流程的规范化,可定制化。
  • 确保企业绩效公平公正,达到激励效果。
  • 确保随时了解组织及人员信息,进行有效管理和监控。
  • 确保企业人力资源分配的合理性、有效性。
  • 三个“增强”

  • 增强人力资源管理的工作效率。
  • 增强人力资源服务的满意度。
  • 增强企业的人文关怀。

     

  • 功能价值

     

     

    软件优势

     

     

    系统功能框架

     

     

     

    业务流程

     

     

    — THE END —

    40.png

     

     

    img