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  奥斯税务行业整体解决方案 
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  奥斯软件政府信息门户
  奥斯蓄电池监测管理解决方案 
  哈尔滨奥斯软件视频会议解决方案

方案咨询电话:13664601140


哈尔滨奥斯软件拥有电子政务行业10年以上经验的技术和行业专家多名,业务领域覆盖社保软件、税务软件、房地产软件、政府办公软件、国土资源软件、财政厅软件等多个行业。哈尔滨奥斯软件在这些行业积累的技术和业务知识是奥斯软件的核心竞争力,奥斯软件正在以专业的技术和资深的行业背景服务于中国的电子政务信息化和电子政务实施公司。选择奥斯软件,选择的是行业经验,选择的是技术优势,选择的是质量保证。

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哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统
作者:奥斯科技   
周二, 2018年 02月 27日 07:13

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统
哈尔滨奥斯软件通过对市委组织部选任监督的实际情况分析设计推出组织干部选拔任用监督管理大数据管理系统解决方案。
干部选任系统通过建立干部信息管理系统,搭建干部选任监督大数据平台。可以实现干部信息管理、干部监督预警与干部选任预测为一体的综合数据分析平台。
哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统收集汇总78项个人基础信息,建立涵盖实绩纪实、信访举报、经济责任审计、民主生活会、网络舆情等20多个方面内容的监督子系统。
奥斯干部选任监督管理大数据系统利用现代化信息手段,建立以干部个人档案、干部个人重大事项信息和日常考核干部信息为基础,由组织部门牵头整合纪检监察、信访、审计、人社、公安、检察院、法院、监察委等15个职能部门干部监督信息资源,形成干部监督信息的基础资料,并按月收集汇总录入系统,形成干部监督大数据源

哈尔滨奥斯干部选任监督管理大数据系统通过对干部个人数据和15个单位的检查数据进行“清洗”“提纯”,标示重复数据、异常数据和无效数据,注重甄别,去伪存真,加强信息库日常维护,着力实现全员、动态、实时数据更新。同时,对数据的归属、访问权限设置进行明确的规定,严格根据管理级别赋予查阅权限,切实维护信息安全。
咨询热线:136-6460-1140
干部选拔任用监督管理大数据系统汇总干部从入职开始的所有信息数据,绘制干部成长折线图,从时间维度、空间维度全面客观地分析研判干部,有针对性的生成干部“健康诊断书”。对苗头性、倾向性问题,系统“蓝灯预警”,对其及时关爱提醒;对有个别严重“症状”,系统“黄灯预警”,认真查核并给予组织处理;有多个“病症”的,列为高危人群,系统“红灯预警”,防止“带病”干部进入组织考察范围。

哈尔滨奥斯干部选任监督管理大数据系统同时可以汇总全市干部监督信息数据,主要从定量分析、定性分析、预测分析三个方面进行大数据的分析,根据干部队伍总体存在问题数量、性质分类等情况,进一步分析违纪多发类型、违纪多发部门、违纪多发原因等数据,对各类问题的关联度、趋势性等情况进行深度分析,深挖违规违纪行为根源,对比上年度监督数据,总结干部监督工作规律,生成年度干部监督工作分析报告,便于组织部门及时把握干部监督工作难点和重点。

哈尔滨奥斯干部选任监督管理大数据系统还可以实现对领导班子的态势分析、结构分析、五维评测、监督分析、预警分析、痕迹分析等。同时可以实现领导干部的五维评干、质态分析、监督分析、预警分析和痕迹分析等。
依托哈尔滨奥斯干部选任监督管理大数据系统全面掌握干部年龄、任期、健康、问责、违纪等重要信息,将干部选任标准和具体情形设置为具体条件纳入数据库,只要干部触碰红线,实时亮起‘红灯’,防止干部蒙混拖延、应下未下。对存在线索清楚、正在查核中的信访反映或是重复信访多的,系统自动生成黄色警示,组织部门考察干部或与干部谈心谈话时,带着问题进行了解,如属实则标红,不属实则及时消除警示色。

哈尔滨奥斯软件干部选任监督管理大数据系统包括300多个功能点,包括知识管理、政策法规、工作流程管理、系统权限管理等。
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咨询热线:136-6460-1140

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统理平台功能主要包含如下几大部分:系统首页、基本信息、干部监督、干部管理、大数据分析、考察考核、知识管理、系统管理平台等。
奥斯组织干部选任监督管理大数据软件平台整合先进的信息技术和管理理念,通过“大数据”与“微分析”相结合的技术手段实现了对干部库、审批库、分析库、趋势库等数据进行统一存储、统一管理和统一利用。
干部选拔任用监督管理大数据系统能够帮助系统用户提高自身的干部管理水平、规范干部任用选拔流程、提高数据分析效率,更快地适应人事干部大数据思维管理模式的要求,为干部的培养、选拔、任用和监督提供快速、准确、科学的信息服务和决策支持。同时平台技术先进、功能强大、信息安全、方便快捷、易于扩展等特性能够更好的确保客户的使用安全、高效。

关键字:干部管理软件、组织干部管理系统、干部选任监督管理软件、哈尔滨干部管理软件、市委组织部干部监督管理软件系统、干部监督、选拔任用软件

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统建设背景

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统针对常规人事干部管理工作中存在的信息孤岛、信息化与工作脱离、干部信息日常维护任务繁重、干部日常管理电子化程度较低等实际问题,着力打造一体化的人事干部选拔任用监督大数据管理平台。
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咨询热线:136-6460-1140

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统围绕人事干部信息电子化,打造人事干部大数据平台。围绕组织部门管理干部特点,建立组织部门管理干部信息数据系统,全面实现干部信息电子化,实现干部选拔任免自动化、与干部监督预警实时化的“三位一体”解决方案,提高干部管理工作人员日常维护效率,确保干部信息数据互通共享,降低因人工操作造成的干部信息错误。在此基础上,建立完备的干部任用选拔机制,通过大数据平台对干部信息进行全面的预防、预警和预测,为干部任用选拔工作提供强大的大数据支撑。
  
围绕人事管理信息化,打造人事干部管理大数据平台。该平台可以实现干部选拔任用的动议、初始提名、民主推荐、有关事项报告、讨论决定、任职等每一个环节,实时监督、超前预防,构建了全方位、立体化、大跨度的监督信息大数据和上级监督与下级监督相结合的联动机制。有助于保障基层选拔任用工作规范、可信,提高选拔任用条例知晓率。实现了由事后监督向实时监督,由实地监督向网络监督,由上级监督向上下合力监督的转变。

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统理平台功能主要包含如下几大部分:系统首页、基本信息、干部监督、干部管理、大数据分析、考察考核、知识管理、系统管理平台等
奥斯组织干部选任监督管理大数据软件平台整合先进的信息技术和管理理念,通过“大数据”与“微分析”相结合的技术手段实现了对干部库、审批库、分析库、趋势库等数据进行统一存储、统一管理和统一利用。
干部选拔任用监督管理大数据系统能够帮助系统用户提高自身的干部管理水平、规范干部任用选拔流程、提高数据分析效率,更快地适应人事干部大数据思维管理模式的要求,为干部的培养、选拔、任用和监督提供快速、准确、科学的信息服务和决策支持。同时平台技术先进、功能强大、信息安全、方便快捷、易于扩展等特性能够更好的确保客户的使用安全、高效。
哈尔滨奥斯软件干部选任监督管理大数据系统包括300多个功能点,包括知识管理、政策法规、工作流程管理、系统权限管理等。
需要详细了解请致电咨询,索取详细解决方案,咨询热线:136-6460-1140

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统的应用价值包括:咨询热线:136-6460-1140

哈尔滨奥斯软件的干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现自主知识产权,随需而变:依托信息资源库,保障选拔任用全过程记实材料全面、可靠。基于全市干部信息资源库,如干部基础信息库、班子信息库、干部考核信息库,全面掌握干部信息,便于核查上报干部信息的准确性,提高上报数据可信度。依托全市组工专网网络体系,实时上报数据,通过提醒、颜色预警等手段,实现动态监控。

干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现组织干部大数据管理平台系统建设给客户带来的价值,包括对组织管理部门信息化程度的提升以及对组织管理部门管理效率的提高。
干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现组织干部信息管理自动化,提升干部选拔任用效率。
干部选拔任用监督管理大数据系统可以强化人事干部大数据分析应用,提升系统管控能力。通过对10几个联席单位的监督信息,系统可以实现自动预警。
干部选拔任用监督管理大数据系统通过管理端对用户端提交信息的即时审查、汇总和统计分析,前移监督关口,提高监督效能。

奥斯干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现为选人用人出现问题时实施责任追究提供了原始的证据保全,做到环环有把关、事事有负责、层层有监控,真正实现对干部选拔任用全周期的监督。
哈尔滨奥斯干部选拔任用监督管理大数据系统提高干部选拔任用监督效能,增强各级领导干部选人用人的责任意识,实现事前预防,事中纠偏,事后究责,防止了应报不报、漏报伪报情况发生。从制度上杜绝了“不按条例按惯例,不按规定按惯性”、“个人说了算”或“暗箱操作”现象,从程序上保证了干部选拔任用各项政策法规的贯彻落实。

运用现代化的计算机管理手段,提高评审工作效率。
平台可以根据客户需求随机变化、灵活扩展。
应用了B/S/S分布式计算技术,实现内部考核管理的自动化。
提供功能强大的数据接口,支持多种外部设备。
系统采用面向对象技术开发,实现了数据层、业务层、用户表示层的分离。
实现了对不同职务职级的干部进行全程管控和跟踪。
强大的数据导入导出功能,方便同其他系统进行数据交换和对接。
奥斯软件,以前瞻的技术研发、完善的服务体系、创新的系统集成,为客户提供全方位服务。
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咨询热线:136-6460-1140

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统理平台功能主要包含如下几大部分:系统首页、基本信息、干部监督、干部管理、大数据分析、考察考核、知识管理、系统管理平台等。
奥斯组织干部选任监督管理大数据软件平台整合先进的信息技术和管理理念,通过“大数据”与“微分析”相结合的技术手段实现了对干部库、审批库、分析库、趋势库等数据进行统一存储、统一管理和统一利用。
干部选拔任用监督管理大数据系统能够帮助系统用户提高自身的干部管理水平、规范干部任用选拔流程、提高数据分析效率,更快地适应人事干部大数据思维管理模式的要求,为干部的培养、选拔、任用和监督提供快速、准确、科学的信息服务和决策支持。同时平台技术先进、功能强大、信息安全、方便快捷、易于扩展等特性能够更好的确保客户的使用安全、高效。

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哈尔滨奥斯基于电子政务的绩效考核管理软件系统解决方案
作者:奥斯科技   
周四, 2012年 07月 12日 02:22

哈尔滨奥斯基于电子政务的绩效考核管理软件主要负责给各个部门进行考核和评估,然后进行成绩的排比,并对各个部门的考核情况进行归档,这样大大提高了监督考核部门的公正性和工作效率。 为了解决传统绩效考核存在耗时、耗人力、效率不高,绩效考核管理过程缺乏监控等问题,为了工作的持续改进和绩效考核管理的深入开展,电子政务绩效考核管理软件运用现代信息技术,根据电子政务部门实施绩效考核管理的现状,对电子政务绩效考核管理审批系统的建设做全面的分析与展望,提出绩效考核管理系统设计的思路,通过合理的流程设计,将全部的电子政务工作纳入信息化管理,按照岗位职责,进行科学的工作分配、严密监控各项工作的执行,充分利用系统数据库中各类数据,采用相关算法对绩效指标进行统计、分析和反馈,使每个人、每项工作都能从管理系统中得到质和量的统计和分析,充分体现绩效考核客观、公正、公平的原则,使得组织和个人绩效共同提升。
咨询热线:136 6460 1140
电子政务考评管理软件、哈尔滨政府软件、哈尔滨人社考评系统、哈尔滨人力资源考评、考核评价软件、软件系统

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哈尔滨奥斯软件视频会议解决方案
作者:奥斯科技   
周一, 2012年 01月 16日 01:28

近年来,随着电子信息技术的快速发展,以全球化、网络化、智能化为趋势的办公方式越来越受到各行各业的青睐。而在管理层次是层级式结构的政府单位,在地域分布上一般是分散的,这就需要一种既集中又能分散的沟通方式。一般来说,这类机构会定期召开行政办公会议,以统一的思想,解决问题,应急会议也是非常常见的。而传统的日常沟通多依靠电话和电子邮件,地理上的分散特性使其管理和决策出现障碍,一般通过召集会议的方式来解决问题,时间、交通安全、效率、费用都是该类机构需要考虑解决的问题。这类组织的各类会议和培训费用极高,时间成本和费用成本因素也是该类机构寻求网络会议制成的重要驱动力。
  政府行业层级众多,日常会议频繁,传统的集中式会议已经越来越跟不上时代的步伐,而且每年高昂的会议费用往往难以控制,尤其是每年年底总结会、计划会、部署会…会会不断,使得各级机关忙碌予“文山会海”,不仅领导干部精疲力尽,而且让群众办事无门,找不到人,从而整个行政效率明显下降。改进文风会风、提倡开短会讲短话的精神,早已经“驻进”各级机关的文件里面,部分单位也已经以实际行动开展起来,通过网络视频会议系统召开各级会议不仅节省了大量人力、财力、物力,而且节省了与会人员的大量时间。尤其是基于互联网和PC的软件视频会议系统受到各级机关单位的青睐。如何能有效地借助于政府现有的办公网络,搭建一个高效的网络通讯平台,从而能够实现机构之间各种精神的快速贯彻落实,与民众的信息沟通和传达,提高现有办公效率,成为政府部门新一代电子政务建设的任务重点。
1、机构大、人员多,需要提高沟通效率

2、新政策的及时上传下达

3、组织大规模培训教育 

4、非常时期,应急指挥
作为行业内的最佳视频会议解决方案——奥斯通会议系统,能充分利用政府部门电子政务系统现有网络软、硬件设备及环境,有效提高政府机关的办公和决策效率,更大幅度节省了差旅、培训、电话通讯费用,使建设节约型、高效型、互动型的政务信息化落实到实处。奥斯通会议系统以其卓越的音视频质量,强大完善的数据协作功能、可靠的系统性能、高效的大容量设计、开放的可扩展架构为各级政府部门搭建了一个全方位、多层次、高效率的网络多媒体通讯平台。帮助政府部门实现工作中各种信息进行处理,实现协同工作的需求。奥斯通会议系统不仅解决了困扰政府多年的“文山会海”问题,还能达到比以往工作更直接、更快速、更高效的目的。视频会议的普及应用,减少了政府机构的会议成本,提高了政府的工作效率,同时也推动了现今国务院提出的“精简会议,实现政府办公新形式”改革的步伐。奥斯通以其领先业界的技术、高品质的产品和服务优势,受到了越来越多政府机关用户的高度赞扬和认可。

了解产品详细信息

今天选择奥斯,明天共赢未来!

视频会议、视频解决方案、视频软件、视频接入、云视频、奥斯科技

 
哈尔滨奥斯自动化办公系统(OS-OA)
作者:奥斯科技   
周四, 2010年 06月 24日 07:17

关键字:哈尔滨oa,奥斯oa,大庆oa,黑龙江oa,政府oa,企业oa

哈尔滨奥斯协同办公系统OS-OA本着简单、适用、高效的原则,贴合哈尔滨本土企业实际需求,实行通用化的产品设计,充分体现企业规范管理、提高办公效率的核心思想,为用户提供一整套标准的办公自动化解决方案,以帮助哈尔滨企业迅速建立便捷、规范的办公环境,迅速提升哈尔滨本地企业的管理和信息化应用水平,并降低投资成本:

奥斯OA办公系统的特点:

功能强大:几十个功能模块,涵盖个人办公、企业管理、沟通交流、商务应用、实用工具等方面,设计灵活,可订制程度高,最大程度的满足企业的办公需求;
使用方便:人性化界面设计,多种操作导航方式,不需专门培训即可迅速适应无纸化办公环境;
安装维护简单:独有傻瓜型快速安装和数据备份恢复工具,无需专门技术便可轻松搞定;
安全可靠:数据可备份、可恢复,完善的权限控制,提供电子印章等可选则按照功能,保证信息发布、传输的保密性;
性能稳定:B/S架构,HTTP服务器采用Apache,自带MySQL数据库,Windows操作系统平台操作,性能稳定,速度快,容量大;
服务完善:科学的服务体系;邮件、电话、即时通讯、用户服务专区、知识文档等多种服务方式;
性价比高:平民价格,很小的投入便可带来效益的提升。

咨询电话:
13664601140

奥斯科技的其他系列产品包括:

哈尔滨奥斯三维动画项目管理软件
奥斯车辆GPS调度管理系统软件
奥斯律师事务所管理软件系统(OS-LAWMS)
哈尔滨奥斯科技-奥斯进销存管理系统
哈尔滨奥斯科技-奥斯人事考勤管理软件
哈尔滨奥斯宠物医院解决方案(OS PHIS)
哈尔滨奥斯科技-在线教育管理平台ELMS
哈尔滨奥斯科技-医院管理系统(OS-HIS)
哈尔滨奥斯科技-奥斯内容管理系统(CMS)
哈尔滨奥斯科技-奥斯档案管理系统(OS-FMS)
哈尔滨奥斯科技-奥斯科研管理系统(RMS)
哈尔滨奥斯科技-奥斯售后服务管理系统(OS-SSMS)
哈尔滨奥斯科技-奥斯合同管理系统(OS CMS)
哈尔滨奥斯科技-奥斯项目管理信息系统
哈尔滨奥斯科技-奥斯人力资源管理系统
哈尔滨奥斯科技-奥斯客户关系管理系统(e-CRM V6)
奥斯客户关系管理
奥斯人力资源管理
奥斯项目管理
奥斯进销存管理
奥斯合同管理系统
奥斯宠物医院解决方案(OS PHIS)
奥斯在线教育管理平台ELMS
奥斯医院管理系统(HIS)
奥斯内容管理系统(CMS)
奥斯档案管理系统(CMS)
奥斯科研管理系统(RMS)
奥斯售后服务管理系统(SSMS)
奥斯人事考勤管理软件
奥斯律师事务所管理软件
奥斯车辆GPS调度管理软件

联系奥斯科技:

 咨询电话:13664601140/15084665840
 电子邮箱: 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护,您必须启用浏览器的Java Script才能看到。   
 公司网站:www.ossoftware.cn

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哈尔滨奥斯软件电子政务信息门户网站解决方案
作者:奥斯科技   
周五, 2010年 04月 30日 00:58

关键字:哈尔滨电子政务门户, 哈尔滨政府网站建设, 阿城政府网站, 双城政府网站, 哈尔滨门户软件,哈尔滨软件开发

项目背景分析

随着互联网的高速发展,哈尔滨社会公众与政府间的联系越来越紧密,互联网的优势使得对外展示和宣传政府形象更为直接和快捷,从而使城市以良好的形象吸引外资的投入,从而进一步推动本地经济的发展。因此,建立政府门户网站已成为政府电子政务对外服务窗口和发展的主要趋势,有利于各种信息和资源的整合,为政府与社会公众之间加强联系和沟通的有效载体。
政府门户网站建设的必要性主要体现在以下几个方面:

门户网站已成为电子政务发展的主要趋势。
建设政府门户网站有利于信息整合,展示政府的整体形象。
建设政府门户网站,有利于推动经济发展。

因此,越来越多的政府单位开始建设自己的门户网站,但是,目前的政府网站也还存在着较多问题,如政务公开不够充分、网站信息不够丰富、更新频率低、应用水平比较低、网上办事功能不强、不能提供“一站式”服务等情况。要解决上述问题,我们必须首先了解作为一个专业且优秀的政府门户网站,其特点及需求是如何的。

奥斯网站特点及需求分析

由于政务信息的机密性和政府门户的形象性,对网站安全性要求很高
需要将大量各类政务信息公开,要求功能强大的内容管理功能
需支持文件审核、签收等网上办功能
内部有多人协同管理网站,要求有完善而灵活的权限管理功能
需要根据具体政务的不断变化与发展进行功能升级,要求有极为灵活的扩展性

奥斯政府门户网站平台规

1、 奥斯政务信息发布

信息专题:要能够根据需要设置各种政务信息专题
信息分类:要能够对各类政务信息进行多种形式分类
信息编辑、发布:各类政务信息要能及时、方便、迅速发布至网站页面
信息归档:过期、陈旧或者无效的信息要能够及时归档存放,以便查阅,也减轻系统负担

2、网上办公

文件签收:上级下达的文件要确保政府内部工作人员能及时阅读
文件审核、审批:各类办公文件可以在网上便捷完成审核、审批流程

3、参政议政

政务信息评论:社会公众可以自由对各类政务信息发表意见和评论
问卷调查:政府可以发布政府决策、民生等各方面的问卷调查并分析调查结果
民意征集:可以让民众在网上自由提交意见、建议
领导信箱:民众可以向领导反映问题、提交意见和建议,领导可以方便做出批示

4、网上办事

办事指南:民众可以方便查阅到各种详细的办事指南和办事须知
表格下载:民众可以下载到各类办事表格、资料等

5、 用户权限管理
前台用户:可根据具体需要把前台用户分成不同的组别,每个组别单独设置不同的权限
后台用户(管理员):可灵活设置并方便修改后台管理员权限

哈尔滨奥斯政府门户网站解决方案

一、系统平台

1、 政务信息发布

1) 信息专题
可通过专题功能将网站中有关联性的各类信息集合为专题形式,如汶川地址专题、两会专题,
并且专题可批量添加和复制。

2) 信息分类
信息多种分类方式
子节点无限级分类功能可对海量的政务信息进行有序分类,每一级分类均支持无限个子节点和专题,节点即可批量添加或复制。

3) 信息编辑、发布
易用性非常高的仿office可视化内容编辑模式,支持图片、表格、多媒体文件的插入和附件功能。

4) 信息归档
可将已过期或已失去时效性、不需要在前台显示,但又不能删除的公文、文件、通知等信息内容进行整理归档,以备以后随时查询调阅。

2、网上办公

1) 文件签收
系统提供文章签收功能。如在网站中发布通知,需要指定并知道哪些相关部门人员已经查看通知,这时便可使用信息签收功能。相关签收部门人员登录后,即可对此通知进行签收。

2) 文件审核、审批
工作流支持完全可自定义的工作流程管理,可自定义流程步骤数量、步骤名称,可设置文件多级审核。

3、 参政议政

1) 政务信息评论

用户可登录或匿名对各类新闻、政务信息等发表评论,管理员可设置审核后方可发布,另外还引入PKzone概念,分正方、反方和中立三个立场,用户能够对任意评论发起辩论进行讨论。

2) 问卷调查

可利用问卷调查功能随意开展政府部门工作满意度、民生大事公众意见等等系列网上调查并对调查结果进行分析。

3) 公众留言/ 领导信箱/网上信访

公众可以通过留言板或问卷调查将自己的意见、建议、投诉等反馈至政府部门。

4、网上办事

办事指南  表格下载

5、 会员权限管理

全新的“角色”概念使用户和权限彻底分离开来,一个管理员可以属于多个角色,且每个角色均可独立设置权限。可设置编辑、责任编辑、主编、总编等角色,每个角色拥有不同权限,每个角色权限也可随时根据情况修改。

二、栏目设置

地方概况:自然地理  历史概况  风景名胜  经济发展  文化艺术
地方旅游:旅游信息  特色景点  交通指南  旅游常识
招商引资:投资新闻  投资政策  投资环境 
政务公开:政府文件  政府工作报告  政务动态  政府采购  法律法规
参政议政:民意调查  民意征集  领导信箱  网上信访  投诉咨询
网上办事:办事指南  表格下载  在线办理  个人办事  企业办事

三、哈尔滨奥斯科技应用支撑平台

奥斯科技內容管理系统是基于.NET/JAVA/PHP三个平台自主研发而成的,三个平台版本的软件在稳定性、安全性及各种性能一直是大家所公认的。
不仅如此,奥斯內容管理系统的N层架构设计,为系统的可伸缩性提供了坚实的保障,可以适应各种网站规模。同时支持多国语言建设,随着中国经济的崛起,哈尔滨的各级政府也在走向世界,英文电子政务门户也是在必行,选择奥斯科技,选择的是一步到位。

奥斯政府门户解决方案的应用支撑平台分层式结构为三层,从下至上分别为:数据访问层、业务逻辑层(又或成为领域层)、表示层,如图所示:

奥斯CMS采用分层结构的好处:

1、保证奥斯科技系统的安全性。
2、提高系统的稳定性:三层分布式体系保证了网站系统更可靠的稳定性
3、可适应各种网站规模:对于网站管理系统来说,采用分层式的设计,可很好适应政府门户网站的扩展性需求。
4、快速响应:通过负载均衡以及业务逻辑层缓存数据能力,可以提高对客户端的响应速度。

四、门户网站界面设计

政府门户网站界面设计要求:

1、突出地方特色。
2、整体页面配色和谐、大气、稳重,符合政府门户形象。
3、文字、图片搭配合理,界面大方整洁,布局合理。
4、首页和其他各级页面的色调、排版风格统一。

哈尔滨奥斯政府门户网站解决方案借助 “网站模板与网站程序完全分离”和“模板方案”的全新概念,可以让网站的模板设计与程序彻底分开。可为每个频道、栏目甚至内容页面设置不同的模板,更能够一键切换预设的模板方案,瞬间更换网站界面。

同时,界面设计遵循最新的 W3C 国际网页设计标准,无论是在 IE、Opera、Netscape 甚至挑剔的Firefox浏览器上运行,都能流畅、完整、真实地展示出网站界面。

独创的“奥斯模板引擎”,吸取了XML、XSLT等技术的优点,引入了如“数据源”、“字段格式处理”、“内容标签”、“循环标签”、“自由分页”等方法,成功实现了完全跨页面的标签调用方式和标签无限级嵌套等功能。

五、网站安全

针对OWASP组织发布的2007年Web应用程序脆弱性10大排名统计,对跨站脚本、注入漏洞、跨站请求伪造、信息泄露等主流攻击方式制定了完整的防御方案,并且借助JAVA、PHP和NET语言的特性和功能对各种攻击方式进行全方位的防范,最大程度保障网站安全。

1. 采用多层结构,避免表现层直接与数据层交互,有效提高后端数据的安全;
2. 使用类型安全的SQL参数化查询方式,从根本上解决SQL注入的问题;
3. 利用验证控件,加强表单的客户端验证;
4. 利用HttpModule,从整体上限制直接访问和外部链接并判断是否登录,避免遗漏;
5. URL参数类型、数量、范围限制功能,解决恶意用户通过地址栏恶意攻击的问题;
6. 全站和管理后台的IP访问限定功能,以实现权限和访问的最小化原则;

六、方案特点

完全可自定义的内容模型,满足政府门户后续扩展性要求
完善且强大的用户权限管理——角色管理
多种安全防御手段及措施,全方位保障政府门户网站安全
奥斯框架的稳健架构及分层设计,可稳定支持政府门户的大信息数据量
工作流程可完全自定义,支持多级审核
支持公文、文件网上签收
强大、简单、易用的信息加工功能,可方便、快速对网站信息内容进行编辑加工

标签:哈尔滨电子政务门户, 哈尔滨政府网站建设, 阿城政府网站, 双城政府网站, 哈尔滨门户软件,哈尔滨软件开发

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