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哈尔滨傲龙医德医风考评管理软件系统

哈尔滨傲龙医德医风考评分三步进行:第一步是个人自评:医务人员对照考评方案的基本要求、加分和扣分依据,结合自己工作表现,进行自我总结评价,填写《医务人员医德医风自我评价表》。第二步是科室初评:由科室考评小组(由科主任护士长等组成)根据每个人日常的医德行为进行评价,填写《医务人员医德医风科室考评表》,科主任签名。第三步是单位总评:由考评工作领导小组,根据个人自评、科室初评的结果,以日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况为主要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德等次结论,填写综合评语,即《医务人员医德医风医院考评表》。
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傲龙医德医风考评软件,使用灵活,考核项目自由定制,考核权限清晰,可以与现有系统进行交互,满足网络化应用,是一款不可多得的好软件。
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