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哈尔滨奥斯目标管理系统软件的客户价值

哈尔滨奥斯科技目标管理系统软件所创造的价值:


五个
确保和三个增强

l  buy-trusted-tablets.com 将目标管理思想具体化到系统中,并转化为一系列规范的工作流程,确保工作有条不紊的迈向既定目标。

l  与体系管理相结合,确保目标管理要素的完整性。

l  与企业组织结构相结合,有利于观察组织结构与目标的协调性,帮助改进组织的职责分工、确保企业组织的高效运转。

l  可对目标的执行过程进行监控,确保及时发现执行过程中出现的问题,并加以改进。

l  与企业的人、财、物有机结合,确保企业资源分配的合理性、有效性。

l  让企业员工对企业目标具有更加清晰、明确的认识,增强员工参与感,提升企业凝聚力。

l  促进企业员工工作的规范性、科学性,增强企业员工目标执行效率。

l  目标与绩效结合,增强员工的主观能动性及自我控制的能力。

 

企业目标管理完整性:目标管理系统能将企业总目标按企业架构层级分解落实到每一个层级人员,确保企业目标管理统一性、完整性。

企业目标管理实时性:目标管理系统能对各层级目标实时完成情况进行分析、考核、总结。

企业目标管理高效性:目标管理系统能对各层级目标实时完成情况进行分析、考核、总结,为管理者经营策略计划调整及时提供有针对性依据,使企业的人、财、物有机结合,确保企业资源分配的合理性、高效性。

企业目标管理评价性:目标管理系统能对各层级目标实时完成情况进行量化分析、考核、总结,为部门、人员绩效量化考核提供依据。

企业目标管理参与性:系统可提高员工参与感、提高主观能动性、自我控制的能力从而提高目标执行效率。